Metodología
CAPAZITA, basada en la experiencia acumulada en más de 500 referencias durante 15 años en gestión, innovación, tecnología y personas permite hacer posible proyectos de transformación real: Marketing Estratégico, Gestión del cambio, Innovación, Mejora Continua, Liderazgo y Gestión de Equipos.
Metodología ágil que a través de 4 dimensiones de cambio permite la transformación de la empresa >> Equipo y Estrategia alineados y enfocados >> Impacto y Resultado Óptimos
La Metodología CAPAZITA une innovadoras técnicas de management (Agile Management, Lean Innovation, etc.) con el uso de herramientas de coaching de alto impacto para equipos y líderes. De esta manera y junto con la componente tecnológica como elemento facilitador y agilizador se hace posible una completa metodología de trabajo enfocada en lo eficaz, eficiente, económico, inmediato e inteligente poniendo en el centro de todo a las personas y sus relaciones con la estrategia de la empresa o sistema.
Esta basada en gestionar las siguientes 4 dimensiones siguientes de cambio: Marketing Estratégico // Innovación Inteligente // Tecnología Transformadora // Liderazgo y Equipo
A través de 4 constantes de cambio: Alineación-Integración-Agilidad-Iteración
PAQUETES DE TRABAJO EN DIMENSIÓN DE CAMBIO MARKETING ESTRATÉGICO:
>> Cultura y Visión
>> Mapa de mercados
>> Embudo de Ventas
PAQUETES DE TRABAJO EN DIMENSIÓN DE CAMBIO INNOVACIÓN INTELIGENTE:
>> Embudo de Innovación
>> Equipo de Innovación Ágil
>> Planes estratégicos de Producto
PAQUETES DE TRABAJO EN DIMENSIÓN DE CAMBIO TECNOLOGÍA TRANSFORMADORA:
>> Plan de Mejora Tecnológica
>> Mapa de Procesos Críticos
>> KPIs y Cuadro de Mando
PAQUETES DE TRABAJO EN DIMENSIÓN DE CAMBIO LIDERAZGO Y EQUIPO:
>> Organigrama Estratégico y Sistémico
>> Plan de Talento y Competencias
>> Proyecto de Equipo y Líder Metacompetente
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