Metodología

CAPAZITA, basada en la experiencia acumulada en más de 500 referencias durante 15 años en gestión, innovación, tecnología y personas permite hacer posible proyectos de transformación real: Marketing Estratégico, Gestión del cambio, Innovación, Mejora Continua, Liderazgo y Gestión de Equipos.

Metodología ágil que a través de 4 dimensiones de cambio permite la transformación de la empresa >> Equipo y Estrategia alineados y enfocados >>  Impacto y Resultado Óptimos

 

“Porque su empresa y equipo necesitan aumentar la velocidad de los cambios internos para adaptarse o adelantarse a los cambios externos.”

“Porque aunque el futuro es incierto su empresa o equipo tiene la convicción de prepararse para afrontarlo  o incluso aspirar a ser protagonista destacado.”

 

La Metodología CAPAZITA une innovadoras técnicas de management (Agile Management, Lean Innovation, etc.) con el uso de herramientas de coaching de alto impacto para equipos y líderes. De esta manera y junto con la componente tecnológica como elemento facilitador y agilizador se hace posible una completa metodología de trabajo enfocada en lo eficaz,  eficiente, económico, inmediato e inteligente poniendo en el centro de todo a las personas y sus relaciones con la estrategia de la empresa o sistema.

Esta basada en gestionar las siguientes 4 dimensiones siguientes de cambio: Marketing Estratégico // Innovación Inteligente // Tecnología Transformadora // Liderazgo y Equipo

A través de 4 constantes de cambio: Alineación-Integración-Agilidad-Iteración

PAQUETES DE TRABAJO EN DIMENSIÓN DE CAMBIO MARKETING ESTRATÉGICO: 

>> Cultura y Visión

>> Mapa de mercados

>> Embudo de Ventas

PAQUETES DE TRABAJO EN DIMENSIÓN DE CAMBIO INNOVACIÓN INTELIGENTE: 

>> Embudo de Innovación

>> Equipo de Innovación Ágil

>> Planes estratégicos de Producto

PAQUETES DE TRABAJO EN DIMENSIÓN DE CAMBIO TECNOLOGÍA TRANSFORMADORA: 

>> Plan de Mejora Tecnológica

>> Mapa de Procesos Críticos

>> KPIs y Cuadro de Mando

PAQUETES DE TRABAJO EN DIMENSIÓN DE CAMBIO LIDERAZGO Y EQUIPO: 

>> Organigrama Estratégico y Sistémico

>> Plan de Talento y Competencias

>> Proyecto de Equipo y Líder Metacompetente